不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试。经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看。不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻
，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，可是
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。
过了大约半个小时
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时，实际上 ，